Bí Quyết Quản Lý

Những dấu hiệu nhận biết nhân viên giỏi

Đặc biệt, họ biết cách tạo ra thời gian rảnh cho bản thân để đảm bảo nhịp độ sinh học cho chính mình. 1 Tinh

Những chiến lược giúp nhân viên trở thành nhà quản lý

Khi nhân viên cần sự hỗ trợ của bạn, họ sẽ tìm đến bạn, và bạn có thể làm thay họ hoặc hỗ trợ thông

Làm sao giúp nhân viên quản lý thời gian hiệu quả?

Nhân viên của bạn có thể dành ra một ít thời gian dự phòng cho những việc đột xuất trong ngày, và qua đó vẫn

Cách tạo môi trường làm việc cạnh tranh cho nhân viên

Ví dụ, bạn có thể đặt một tấm bảng trắng trong khu vực làm việc trong công ty và khuyến khích nhân viên đóng góp

Xây dựng quy trình quản lý nhân sự cho doanh nghiệp

Chính hệ thống quy phạm nội bộ sẽ điều phối hoặc giúp những con người trong doanh nghiệp tự động điều phối, điều chỉnh bản

Những điều cần chú ý khi sa thải nhân viên

Phòng nhân sự nên lập một biên bản bàn giao tài sản giữa các bên để tránh các tranh chấp về sau. Đánh giá nhân

Phương pháp phát huy khả năng làm việc nhóm hiệu quả

Không nên tiết lộ những bí mật cá nhân, chi tiết dự án mới hoặc bất kỳ ý tưởng phát kiến mới trừ khi đó

Các tiêu chí đánh giá kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả

Bạn không những cải thiện được bản thân mà còn có thể giúp những người khác cũng như chính nhóm của mình tiến lên phía

Những dấu hiệu nhân viên của bạn muốn nghỉ việc

Điều này chứng tỏ nhân viên của bạn đang đẩy mạnh các mối quan hệ, tìm kiếm thông tin để chuẩn bị cho công việc

Làm thế nào để cấp dưới “tâm phục khẩu phục”

Do đó, để có được kỹ năng này, người lãnh đạo phải có kiến thức sâu rộng, lý luận sắc bén và những kinh nghiệm,

Những lời khuyên để tạo thương hiệu cá nhân nổi trội

Sử dụng các thứ tự ưu tiên mục tiêu cần đặt được như kim chỉ nan trong hành động và quá trình ra quyết định.

Những phẩm chất lãnh đạo tiêu biểu được lòng nhân viên

Bằng nhiều biện pháp truyền lửa cho cấp dưới, bạn sẽ giúp nhân viên vững vàng hơn trước thử thách. Thấu hiểu tâm lý nhân

Ngoài tài chính nên làm gì để khích lệ nhân viên?

Điều quan trọng, hãy luôn để nhân viên biết ý tưởng đóng góp của mình luôn được lắng nghe và đánh giá cao. Xây dựng

Bí quyết tối đa hóa năng lực nhân viên

Chính mối quan hệ gần gũi với nhân viên sẽ giúp bạn kịp thời giải quyết rắc rối ngay khi điều đó xảy ra. Đánh